第816章 柔中有刚(第1/3页)
苏明远的公开信,在御史台和朝中广为流传。
信中,他详细解释了考核改革的初衷和方法。
他首先承认，这次改革确实让一些世家子弟的评价不如预期。
但这不是因为要打压世家，而是因为标准变了。
以前的标准，重出身、重资历、重关系。
现在的标准，重能力、重政绩、重实效。
标准变了，结果自然不同。
然后，他特别说明——
考核结果不佳，不代表这个人没有价值，也不代表他没有前途。
只是说明，在现在的岗位上，他的表现还不够好。
但如果愿意改进，愿意学习,还是有机会的。
朝廷会提供培训，会给予指导。
只要真心想做好，一定能做好。
最后,他强调——
这次改革，不是为了打倒谁，而是为了建立一个更公平的制度。
在这个制度下，无论出身如何，只要有能力、有担当，就能得到认可。
世家子弟，如果真有能力，依然会被重用。
寒门子弟，如果没有能力，也不会被提拔。
这封信，写得情真意切,又有理有据。
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