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卜嘉逼着长发女子将小组里的十个人都组织了起来。
由于打断了工作，每个人都用不善的眼神看着卜嘉。
卜嘉并没有被吓倒，任何的革新都要经历这些，她总感觉自己还挺习惯。
“朋友们，不觉得我们每个人各自为营，效率实在是太低了吗？我已经打听过了，上个月，我们组是上缴灵石最低的。”
卜嘉像是变魔术一般，手中突然出现了一块大白布，上面画着详细的工序和分组方案。
她将白布挂在了墙上，像敲黑板一样对着白布敲敲打打：“听好了，我们的工作实际上只要四步，可是我们每个人都要做完这四步，而且因为不信任其他组的组员，所以每个人都不得不一趟趟地往返运送灵石，大大地拖延了我们的进度。”
她开始讲解自己的方案，在她看来，方案简单极了，只是将人按照工序分成了四组，根据每个工序的难度和每个人的擅长方向进行了排班，并且保证总是有人守在灵石旁边，避免被其他组的人偷走。
由于守护灵石的负担较轻，可以算作休息，因此每个人都有机会，让每个人都能够有时间恢复精力，然后用更加饱满的状态进入下一轮的工作之中。
最终的成果由所有人平分。
只是，下面的人看起来并不买账。
她的声音带着奇异的蛊惑力，让人不由自主地就像要相信：“给我一个机会，试一次，就一天，如果今日的成果不如之前，我再也不提此方案，并且将我今日的所得分给大家。”
这个诱惑力显然比卜嘉之前的许诺更为动人心，没过多久，长发女子第一个出来响应。
慢慢地，剩下的人也一一响应。
一个分工合作的小组初步成型。
卜嘉作为组长，开始给每个人分配工作。
挖矿和蕴养是最耗时的，因此前者四人，后者三人，打磨两人，看管一人。每过半个时辰轮班，一天做工的时间大约有七个半时辰，十五个轮次，两天三轮，正好排开。
其实这样排并不是最优，换班太快了，不利于速度的提升。但在这个大家并不信任自己的情况下，若是冒然安排长时间的某一项工作，很容易引起大家的抗拒情绪，觉得自己吃了大亏。
卜嘉只好退而求其次。
一开始，每个人对卜嘉都不太信任，只是狐疑地按照她的吩咐开始工作，心底里总觉得，这哪有自己做快呢？
做了半天之后，已经有机灵的开始计算整个组半天的产出，算来算去，如果以自己平日里的效率为基准，似乎提高了足足两成？
怎么会这么多？他们明明做的工作和平日并无差别，依然是那几个步骤，不过是搞了个排班，不需要自己完成一块再去弄下一块之后，竟然就有这么大的改变吗？
不会吧？应该是自己算错了吧？又或者有的人效率其实比自己高，所以才会导致现在的情况?
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