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花音看着侑子忽然拿起一张纸写了起来。
“首先是社团的模式，我打算启用类似于猎网的那样的雇佣模式，但又有所不同。”
侑子缓缓开口。
“每个进入社团的新人都定为见习等级，并给予10点的基础贡献积分。”
侑子略微思索了一下。
“等级就定为，见习部员，正选部员，中坚部员，以及核心部员。”
她停下笔，对自己的机智点了个赞。杂役，外门弟子，内门弟子，核心弟子没毛病。侑子觉得自己网文真是没白看。
“侑子小姐，晋升是通过贡献积分？”
花音出口打断了她。
“是的，有什么问题吗？”
侑子看着她。
“不应该是实力吗？”
花音疑惑。
“不行哟～，仅仅是实力的话太过片面了。而且太过简单就得到的东西一般就不会太过珍惜。”
侑子抿了一口茶水。
“积分就不一样了，只要有能力，无论是实力还是智慧，这种通过努力慢慢向上攀爬的感觉会增加部员对社团的认同，有助于提高归属感，而且还可以激发她们的积极性，一举多得。”
侑子解释。
“居…局然这么复杂吗？”
花音看着侑子的目光带着些许钦佩。
“仅仅这样是不够的，我会设定一些奖励机制，比如老带新。高等级部员帮助低等级部员，会获得积分奖励。不但会让她们产生成就感，而且还是获取积分的最简单途径。这样低级部员实力得到提升的同时，也提升了对社团的认同感。”
花音在一边已经快听懵了，侑子小姐哪来的这些办法，感觉好厉害的样子。
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